内容
Clearleft最初是在旧金山的Adaptive Path遇到一个偶然的机会后才开始实习计划的，这让我与工作室的一名实习生聊天。
几分钟后，人们很清楚地发现机会是多么宝贵，这对这个人的未来职业有多大的影响。
这似乎是我们两家公司都在做的外展工作的明显扩展，所以当我从美国回来时，我决定建立自己的实习结构。
给予经验
实习已经在美国成为现实，但在英国却不那么普遍了-至少在我所知道的设计机构中是如此。因此，我真的不知道该如何设置程序。我所知道的是，我想让人们体验为Clearleft工作的感觉，而不仅仅是喝茶和接电话（尽管有很多事情要做）。
从一开始我就清楚地知道，我们的实习生应该得到生活费。在毕业于客户简介之前，他们将开始获得内部项目的经验。这将使他们能够与团队成员一起工作，并因此而受到对待。但是，我们没有花费他们的时间，这意味着实习生和客户都收获了很多。
为什么要实习？
那么，对于我们以及其他考虑开始实习计划的机构来说，它又有什么用呢？
从实践的角度来看，实习生可以通过在工作室附近提供帮助或进行内部项目来减轻小型机构的压力，而这些工作通常是其他情况下无法完成的。因此，我们使用实习生来协助活动现场，对内部工具进行可用性审查并为我们的某些产品制作说明性的屏幕录像。
对于不确定自己是否准备成长的代理商，实习生可以作为一种低风险的方式进行测试。如果您确实决定需要招聘，他们也可以提供人才。但是，对实习生来说，要从一开始就找到工作的机会很重要：我已经看到太多公司垂悬了长期有酬工作的胡萝卜，只是在实习结束后才将其抢走。因此，我们在Clearleft拥有十几名实习生，但只给了两个人全职职位（另外一些人吸引了自由职业者的演出）。
青春活力
我们真正喜欢实习的一件事就是在工作室里拥有年轻的活力-尚未被行业所污损的人。您会发现他们最终会质疑很多已接受的智慧，这迫使您对问题的处理方式进行更仔细的思考。实际上，成为一名从业者的最佳方法之一就是必须向新手解释并证明您的做法是正确的-这是学徒制曾经很普遍的原因之一。
但是对我来说，最大的好处就是您可以从帮助某人的职业发展中获得成就感。通过Clearleft实习计划，我们吸引了一些非常有才华的人，他们都在继续做着很棒的事情。有些人现在正在为BBC或Google等知名公司工作，而另一些人则是在寻求成功的自由职业者。所有这些都已成为我们公司历史上不可磨灭的一部分，也是Clearleft的终生朋友。
字：安迪·巴德（Andy Budd）
安迪·巴德（Andy Budd）是用户体验设计师，Clearleft的合伙人以及dConstruct和UXLondon的策展人。 本文最初发表在网络杂志上。
